Bilan de compétence complet Bilan de compétences

BILAN DE COMPETENCE COMPLET

L’objectif est de faire le point sur ses compétences, évaluer et comprendre les difficultés au travail.

C’est une démarche d’accompagnement « à la carte » d’une durée maximale de 24 heures étalées sur 1 à 3 mois pour faire le point sur votre parcours professionnel et vos besoins d’évolution.

Les chiffres clés

0 %

des personnes accompagnées par notre centre se déclarent satisfaites

personnes par an sont accompagnées par nos experts

Accompagnement

3 conseillers diplômés en psychologie sociale et du travail

Contenu de la formation

Le bilan de compétence permet de répondre à différents objectifs :

Faire le point sur ses compétences, notamment pour anticiper des changements dans un poste de travail ou reprendre confiance en soi et/ou encore mettre en place un plan de formation
Évaluer et comprendre des difficultés au travail et trouver des solutions ou axes d’amélioration
Accompagner un changement d’entreprise
Évaluer l’opportunité d’une reconversion
Construire un nouveau projet professionnel et se reconvertir
Prendre en compte un risque d’inaptitude à son poste ou à son métier (suite à un accident ou maladie) pour sécuriser son avenir professionnel

Le bilan est un outil utile à tout salarié ou chef d’entreprise pour effectuer une gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

Ce bilan peut être réalisé en présentiel ou bien en distanciel.

Après la formation

Quelle(s) Poursuite(s) d’étude(s)

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