BILAN DE COMPETENCE COMPLET
L’objectif est de faire le point sur ses compétences, évaluer et comprendre les difficultés au travail.
C’est une démarche d’accompagnement « à la carte » d’une durée maximale de 24 heures étalées sur 1 à 3 mois pour faire le point sur votre parcours professionnel et vos besoins d’évolution.
Les chiffres clés
0
%
des personnes accompagnées par notre centre se déclarent satisfaites
0
%
des bénéficiaires ont mis leur plan d'action mis en oeuvre
Accompagnement
3 conseillers diplômés en psychologie sociale et du travail
Contenu de la formation
Le bilan de compétence permet de répondre à différents objectifs :
- Faire le point sur ses compétences, notamment pour anticiper des changements dans un poste de travail ou reprendre confiance en soi et/ou encore mettre en place un plan de formation
- Évaluer et comprendre des difficultés au travail et trouver des solutions ou axes d’amélioration
- Accompagner un changement d’entreprise
- Évaluer l’opportunité d’une reconversion
- Construire un nouveau projet professionnel et se reconvertir
- Prendre en compte un risque d’inaptitude à son poste ou à son métier (suite à un accident ou maladie) pour sécuriser son avenir professionnel
Le bilan est un outil utile à tout salarié ou chef d’entreprise pour effectuer une gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Ce bilan peut être réalisé en présentiel ou bien en distanciel.
Les sites de formation
Infos complémentaires
À la une
Suivi naturaliste sur la Zone Humide de Laprade
Les BTS GPN viennent de réaliser leur première journée de suivi naturaliste