Coordinateur / Coordinatrice chantiers solidaires d’urgence et de régénération

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée Durée : 1 an renouvelable/évolutif CDI
• Temps de travail : Temps partiel (entre 20h et 28h/semaine selon possibilités) annualisé avec densité de travail importante à prévoir en été.
• Date de début : Dès que possible
• Rémunération : 110-120% du SMIC (selon profil) Zone d’action : Est audois et territoires limitrophes

Contexte de la mission

L’association Corbières Solidaires Grands Feux intervient suite aux catastrophes climatiques (feux, tempêtes, inondations) en organisant la solidarité en réponse à l’urgence pour venir en aide aux habitant.es, notamment paysan.es, et aux territoires sinistrés dans leur ensemble. Elle travaille également au long cours sur la prévention des risques et la restauration écologique dans l’optique d’augmenter la robustesse des territoires.
Ce poste clé vise à coordonner l’action d’urgence, piloter les chantiers participatifs pour soutenir les sinistré.es.
La personne recrutée s’insérera dans une organisation de bénévoles comprenant le conseil d’administration de l’association (qui gère le fonctionnement global et administratif de l’association), le groupe de coordination de l’action d’urgence (qui pilote le principal des activités sur le terrain), les communautés de bénévoles et les partenaires.

Une mission intégrée au groupe de coordination des actions de terrain

Concrètement, la mission proposée viendra principalement en appui au groupe de coordination des actions de terrain
en zones sinistrées, dont les principaux axes de travail sont les suivants :
1. Coordination des chantiers d’urgence :

• Organiser et planifier les interventions prioritaires d’urgence chez les personnes sinistrées (sécurisation des lieux et réponse aux besoins primaires pour les personnes et animaux)
• Coordonner les travaux de sauvegarde moyens de production (matériel, cultures pérennes, sols) et de soin aux cultures touchées (sauvetage et valorisation des récoltes, accélération du retour en production).
• Piloter le déblayage, l’évacuation des débris, des structures endommagées et matériaux calcinés ou dispersés.
• Planifier et superviser la reconstruction rapide d’abris et de structures légères détruites.

2. Pilotage des chantiers de régénération écologique :

• Mettre en place des aménagements d’hydrologie régénérative pour optimiser la rétention de l’eau.
• Installer des fascines et structures biodégradables pour lutter contre l’érosion immédiate des sols.
• Organiser et encadrer des chantiers participatifs de semis, plantation, et régénération naturelle assistée (RNA).
• Travailler en étroite collaboration avec les experts et les acteurs des territoires pour promouvoir et mettre en œuvre une gestion écologique et régénérative des bois brûlés.

3. Gestion humaine, logistique et partenariats :

• Accueillir, encadrer, animer et fédérer les équipes de bénévoles et de citoyens sur le terrain.
• Proposer un cadre de soin et d’écoute pour les sinistré.es comme pour les bénévoles.
• Assurer la sécurité des chantiers (respect strict des consignes, port des EPI, analyse des risques).
• Gérer la logistique : approvisionnement, stockage et entretien des outils et du matériel, alimentation des bénévoles.
• Assurer le lien de confiance permanent avec les propriétaires, les agriculteurs, les mairies, les associations locales, et les services de l’Etat.

Missions principales

La personne chargée de coordination sera responsable de la bonne réalisation des missions décrites ci-dessous, étant entendu qu’elle n’en portera pas l’intégralité de la mise en œuvre, mais s’appuiera sur la dynamique bénévole.

1. Participation au groupe de coordination de l’action de terrain :

• Participation aux réunions (en présentiel ou visio) du groupe comprenant des bénévoles et des partenaires.
• Mise en place et animation d’outils collaboratifs
• Partage et vérification de la bonne circulation de l’information sur les besoins identifiés, les chantiers, la logistique…
•  Définition collective des objectifs, stratégies, mode opératoires, partenariats, recherche de moyens, outils…
• Mise en lien avec les acteurs locaux (institutions, associations, entreprises, etc.), communication.
•  Préparation du collectif à la gestion de la prochaine crise

2. Déploiement de l’action d’urgence :

• Organisation de l’arpentage du territoire pour aller à la rencontre des sinistré.e.s et identifier les besoins.
• Planification et organisation logistique et matérielle des chantiers d’urgence et de régénération.
• Organisation de base.s arrière.s (pour l’accueil de bénévoles, le stockage, la confection et distribution de repas).
• Accueil des bénévoles, présentation du cadre de fonctionnement et encadrement des chantiers.
• Coordination logistique entre les besoins matériels et les ressources mobilisées par l’association.
• Gestion et entretien du parc matériel.

Profil recherché

Compétences techniques :

• Expérience dans l’animation de groupes, l’organisation de chantiers participatifs et le management de bénévoles
• Maîtrise des outils informatiques et méthodologiques d’organisation collective ; communication et réseaux sociaux.
• Connaissance du milieu rural, agricole et forestier ; bases de génie écologique.
• Compétences pratiques en bricolage, utilisation d’outils.
• Permis B et véhicule (déplacements fréquents et défrayés). Le permis remorque serait un plus.

Qualités personnelles :

•  Bon sens de l’organisation, autonomie et réactivité face aux situations d’urgence.
• Fortes qualités relationnelles, bonne communication écrite et orale, bienveillance, pédagogie, capacité d’écoute et d’empathie, résilience aux chocs émotionnels et psychologiques.
• Engagement en adéquation avec les valeurs de solidarité, d’entraide, d’agriculture paysanne et d’écologie de l’association.

Pour postuler

Envoyer un CV accompagné d’une lettre de présentation par email à : contact.csgf@proton.me